《酋长的男人》主要讲述假面腹黑的珠宝猎人高振赫（任宥纶 饰），意外跌落原始部落星河边落，被部落女首领星月（张雅钦 饰）搭救。星月把高振赫带回部落，想让高振赫成为她的男人。为骗走星星石，高振赫假意与星月成婚，并在事后逃离。希望寻回他和星星石的星月，只身来到大城市，并遇到易天（陈希郡 饰）、夏娜（予辰 饰）、秦书（江鹏 饰）等人，引发一系列沙雕搞笑的趣事。
在世界各地发生各式各样的奇怪现象，神秘的洋伞美女带来的国防部重要人物接连不断地被杀，于是国防部从世界各地集结了4个年轻人调查原因。4个人搜查中途相遇神秘洋伞美女的样貌一模一样的女性搜查官戴安，成员5个战士集结了。铁矿山将军的指挥下5个人各自给予战斗西服，组成Battle Fever J。
2. Good compression and wrapping.
金永勋是一位外表英俊，却只能靠打工过日子的穷小子，在电视台的诱惑礼聘下，隐瞒了自己的真实身份，假装成一名百万富翁上了电视和八名女孩进行了约会。电视台最后会告知女孩们他的真实身份，只要是以真心爱着修修，不因他的贫穷而抛弃他，便能获得高额的百万奖金。
在丛林的最深处，一场超级刺激的弹珠游戏，一次精彩绝伦的时空冒险，正在等着你和动物好伙伴共同开启……
Make Joint Efforts to Eliminate Binjiang Cancer
本作原作为作家池井户润的半泽系列小说中的《迷失一代的逆袭》与《银翼的伊卡洛斯》二作。
杨长帆只好自己也上工。
郑老太太听了侄媳妇的话，顿时觉得嘴里梨肉没味儿起来，千思万想，不知如何。
在地下深处存在的秘密结社阿加斯蒂亚的研究室里他们不仅仅是实验和研究，从开发的预算取得到日程管理然后为了得到干部的裁决每天都过着名为发表的战斗。
Strategy mode refers to defining a series of algorithms, encapsulating them one by one, separating the unchanged part from the changed part, which is actually separating the use and implementation of the algorithm. The usage of the algorithm is unchanged, and the calculated bonus is obtained according to a certain algorithm, while the implementation of the algorithm corresponds to different performance rules according to performance.
毛海峰微微皱眉，缓缓回头：我，是要登极乐世界的。
现在我们要做的，那就是再努力一点，让自己的高山更高一点，让以后的人不至于很容易就超越。
Miranda（米兰达·哈特 Miranda Hart 饰）总是让她妈妈失望，她对此也无能为力。妈妈每天的任务是一心把她嫁出去，但Miranda的相貌身材即使搭配晚装依然被认为异装癖；参与任何正式的女人谈话聚会总是洋相百出时。Miranda经营一家玩笑商店，雇员是她的老朋友娇小可人跟她反差鲜明的Stevie（萨拉·哈德兰 Sarah Hadland 饰）。无厘头的潮爆老妈，吐槽女神兼死党店员，帅气天然呆的暧昧男友。这一切就是Miranda生活的全部，她就用自己的方式一直积极快乐着......
《硬骨头》全方位再现抗战即将胜利时，东三省敌后斗争十分残酷，林海雪原间一批抗战十四年的硬骨头组成了让鬼子闻风丧胆的钢刺队，在党的领导下，钢刺顽强地与关东军周旋斗争，以命相搏，用鲜血与生命去完成一个几乎不可完成的终极任务
因为，他跟胡镇都是去年底才来清南村的，若是那村姑早就出事了，说明与他们无干。
开朗热情的新任教师沉灵，自踏入校园后就遇见了一连串的死亡意外… 而看似品学兼优，才貌兼具的优秀学生，却有著令人发指的邪恶性格。在长久积弊之下，终于发生令人匪夷所思的连续杀人事件─这些受害的师生们唯一的共同点，皆是在收到通讯软体的特定贴图后，竟离奇的照著贴图的形式死亡… 而层层追查下去，发现命案都与一年前的意外事件有关。最终，随着沉灵继续的调查，将会发现这个案子背后，还隐藏著一个残酷的真相，一个令人无法承受的沉重代价…
13. Encourage employees to make more correct suggestions and plans. The Company will pay full attention to them. Those who formally resume and adopt written suggestions will be given certain rewards to encourage employees to actively participate in the Company's management and enhance their sense of ownership.
