葫芦板栗他们虽是兄弟，也不好去旁听，顶多通过黄豆之口，有不明白的地方就让他去问黄夫子，黄豆也常将所学跟他们讨论。
电影名取自汽车品牌的名字，讲述一个关于父亲的汽车的人性故事。电影已于8月末完成了剧本阅读将于近日投入拍摄。
可想而知，不久的将来。
想要留下他们再查投放怪味豆一事，证据又欠缺，只得罢了。
20世纪80年代，横滨中央署刑事课刑警京极浩介（唐泽寿明 饰）沿袭着昭和时代前辈们的粗犷作风，不顾身家性命一次次冲锋在办案现场的最前沿。直到他在一次任务中遭遇爆炸事件，这位热血警察才彻底沉寂下来。他躺在病床上，一睡便是三十年。
转眼来到了21世纪的第十个年头，浩介居然毫无征兆地醒来了，周遭世界天翻地覆的改变已然令他瞠目结舌，周遭人物的变换流转又使他恍如隔世。凭借当年后辈的帮助，浩介回归警队，并且与平成一代的草食系刑警望月亮太（洼田正孝 饰）结成搭档。本就在性格和年龄上存在巨大鸿沟的两个人，加上长达三十年的记忆断层，可以想见他们的组合必然矛盾不断。
这一日，横滨中央警署引入的人工智能引起巨大的事件，甚至导致日本走向毁灭的边缘，为了阻止这场史无前例的危机，京极和望月携手出击！
? ? Psychological self-healing with vivid color and fragrance solves your emotional/relationship/growth/education problems.
有村架纯、坂口健太郎将主演WOWOW新剧《然后，活着》(そして、生きる，暂译)。该剧由月川翔([念念手纪])执导，冈田惠和(《倒数第二次恋爱》)操刀剧本。故事讲述盛冈市的女志愿者生田瞳子(有村架纯饰)与东京的大学生清水清隆(坂口健太郎饰)在日本大地震的志愿活动中相遇，并相互吸引。该剧将于今年夏季播出。
金太狼是一名妇科医生，每天的工作就是，穿行俯身于各色女子张开的大腿之间。然而闷骚男金太狼却渴望拥有一份属于自己的爱情，过上幸福的生活。此时，三个性情各异的姑娘闯入了他的世界，青春靓丽文艺女青年颜子淳、外冷内热女王上司杨晓梅、青梅竹马屌丝妹妹小青，她们分别渴望得到他的身体、内心和生命之源。于是，直率闷骚男金太狼和姑娘们之间充满了尴尬趣事
《久保与二弦琴》的故事主角是生活在海岸边的男孩久保。当一位来自过去的怨灵将他卷入复仇之中的时候，久保平静低调的生活瞬间掀起巨浪。在神灵与妖怪的追杀之下，久保反败为胜的唯一希望就是寻回父亲生前披戴过的那副拥有法力的盔甲。鼓起勇气的久保就此踏上了奥德赛式的征程，而路上等待他的不仅有埋藏在家族里的秘密，还有为保护这片土地与头顶的星空展开的英勇抗争。
Ogat the Devouring
一边恼怒地转头看向中军的将士们：没吃饭吗，喊得跟蚊子哼哼似的？中军将士也委屈，可不就是没吃饭么。
夏日的阳光下，黑和银寻得了片刻的休憩。但是，幸福的时间并未长久，深重冷酷的黑暗已悄悄迫近。本是失去自我的DOLL的银在与黑共处的日子里，渐渐开始表现出自己独立的意志。对银的变化感到困惑焦躁的黑，却并不明白这意味着怎样的事实
钟可可怀惴着对广告业的热爱来到大城市发展，在一次街头斗殴中她救出了身陷困境的唐少磊。并不可救药的爱上了他，少磊对可可也产生了依赖。可可的哥哥钟一凡因家里的海钓出租生意不好而进城做跆拳道教练，在学生冬冬的撮合下认识了他的单亲妈妈唐少茵，并对母子俩呵护有加。“月光哥”和唐少茵从钟氏兄妹那里得到了心灵的依靠。在一次钟家生意变故后，钟氏兄妹才得知月光哥是著名的鼎亨集团首席执行官唐少磊，而唐少茵是他离家出走多年的妹妹。两对恋人受到了唐氏父母的反对，少磊的未婚妻徐颖也一直暗中使坏，冬冬生父李皓的出现也打破一凡与少茵母子俩平静的生活。在两对恋人争取爱情的过程中也牵出了两家人上一代的恩恩怨怨，在冲破了重重阻碍后，两对恋人终于走到了一起。
你就不怕耽误了她？郑氏听了这话，脸色发黑：过四五年，小葱也不过才十*岁，这就成老姑娘了？什么世道啊。
这是一个远古时代恐龙家族如何生存的故事，其间反映了恐龙间的亲情和友情，并通过森林中的历险再现了它们的勇敢和诚实精神，此片给我们展现了一幅远古时期生物的进化图卷。
高中时代作为橄榄球部的王牌在全国也广受关注的选手因为自以为是的过度比赛而受伤。
２０６５年陈安娜挚爱的丈夫孟马去世，她穿越时空来到２０１５年，找到丈夫年轻的时候，告诉孟马一个秘密：你今年３０岁，你的未来的老婆和你相差了１３岁，她今年只有１７岁，现在就去找她吧！孟马找到１７岁的陈安娜，发现她竟然是个小太妹，而且还有一个不怀好意的同龄男朋友。孟马决定，要实时保护自己未来的老婆，不能在结婚前让他人提前下手！
在朴澳门的周密策划下，偷盗行动有条不紊地展开。在此过程中两方人马暗暗较劲又相互帮衬配合，紧张有趣而意外迭出，上演了一出中韩盗贼大比拼……
17. Do some employee surveys regularly, carefully check the voice of employees, stimulate everyone's enthusiasm and reduce work pressure.
