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祥云村村支书刘天祥一心为民，深得百姓爱戴。刘天祥升职消息传来，百姓自发请愿，挽留人民好书记，令人感动。有其父必有其女，刘天祥之女刘思宇心系乡村，许诺都市白领的工作，考取了乡镇公务员；同为都市白领的男友于海川追随而来，不想，海川的父亲吴大宝就是祥云村人，大宝回村探亲，遇见儿子，引来刘天祥暴怒，这才引出一段埋藏了20多年的往事。父辈的恩怨阻挡着刘思宇和于海川的爱情之路，这给一直喜欢海川的都市女孩魏冬雪和村里一直喜欢刘思宇的有志青年萧强以机会。刘思宇和于海川冲破层层阻隔，为爱，刘思宇守着孤独，爱的艰辛；为爱，海川不惜背在父母在思宇母亲灵前定亲……二人为爱在祥云村创业，恢复停产的村饲料厂；创建奶牛养殖基地；深化土地流转；打造祥云度假村，发慌乡村第三产业，刘思宇接过父亲带领村民致富的接力棒。一对情侣一路闯过诸多难关，享受着祥云美景，也享受着来之不易的爱情。
前SAS特工，声名显赫的安保专家丹尼·斯特拉顿（奥兰多·布鲁姆 Orlando Bloom 饰）遭遇了人生中最大的劫难：藏品被盗，女友离去，身败名裂。沉寂已久的他决定东山再起，一次看似简单的任务背后，却藏着更为惊人的阴谋。面对警方的误会，队友的背叛，爱人的失踪，反派的追 杀，他该何去何从……
金钱、欲望、虚荣的引诱，使她伦丧堕落，走向不归的深渊…… 吉林松花湖畔浮现的一具男性裸尸，揭开了犯罪集团的冰山一角。一次正义与邪恶的殊死较量，在东北大地展开……
宁静郡主微笑，也不知他说的闷人是什么意思。
《相爱穿梭千年》是由湖南卫视、天娱传媒、CJ E&M三方携手联合打造的浪漫爱情剧。由井柏然、郑爽领衔主演，讲述了现代小演员林湘湘与志在维护正统的西汉士大夫公明一段亘古恒久的旷世奇恋.
1. Soft and comfortable.
大家都怀疑，这样能收到合适的女兵吗？除了玄武将军。
《鲁豫有约一日行》探入名人的日常生活和工作环境中，轻松有趣的节目模式会让人在精神上愉悦与放松，而走心的访谈也必会让你感受到灵魂深处的滋养。
国产腐剧泡面番《和男生同居的日子》 当当当当，第二弹预告片来了。明天晚上8点，B站，各位小伙伴们，正片第一集不见不散哦。更多花絮以及剧照。
临江县的赵刚、赵飞是在强烈复仇心理支配下长大的两兄弟。他们发誓要杀掉所有对自己不公、不利的人。为了报仇雪恨，他们盗窃枪支和子弹，开始了疯狂的罪恶行动。一番密谋之后，赵氏兄弟把目标对准了二十年前强奸母亲致死的仇人马遂山，曾羞辱过赵刚的黑势力团伙头目冉红举、赵刚的昔日恋人黄小玲以及刑警队长钟亮。他们凶残狡猾，频频作案，神出鬼没，屡屡得手……警方虽严密排查、步步紧逼，却几次错过抓捕凶手的机会…… 就在杂情山穷水尽疑无路时，细心的钟亮发现了凶手的下一个目标，并找到了“二赵”潜伏的小区。此时，已经感到末日来临的“二赵”决定挺而走险，亡命天涯。一场更为扑朔迷离、惊心动魄的死亡追踪随即展开…...
现如今范依兰的意思很明确，那就是如雪没有资格呆在这里，需要让他离开。
踏进巨木和井作为记号的这个地方的人精神病偏离常轨，奇怪的死…。有能力的祈祷师尝试驱魔也无法与之抗衡，噩梦一直持续着。他们能从“圣地X”发生的各种惨剧中逃脱，从扎根于令人讨厌的土地上的“被约定的死亡”中解放出来吗…。
从大山深处来到大城市打拼的曹永泰曹永浩兄弟俩走了两条截然不同的人生之路。哥哥永泰诚信做人、勤劳致富，赢得了众人的赞誉，弟弟永浩却通过读大学，结交名流，并翻手为云覆手为雨，利用与范教授女儿范岚岚、范倩倩姐妹俩的恋爱和婚姻关系，最终飞黄腾达，攀上了事业的顶峰。然而物极必反，范家姐妹因为永浩而反目成仇，最终酿成一起血案，让永浩深陷其中，并开始威胁到他的前程。永浩的好友张山是一位富有正义感的律师，他主动前来为范岚岚辩护，同时也是出于友情为曹永浩尽点义务。然而随着案情的深入，一个连他自己都不愿承认的事实浮出水面：原来血案的始作俑者竟是曹永浩本人！为此，张山陷入深深的迷茫中。面对张山的穷追猛究，永浩产生了事业即将崩盘的恐惧。他百般设计企图从案情中脱身。而深明大义的哥哥曹永泰却在最关键的时刻，以生命为赌注，逼迫永浩在法庭上公开承认自己的恶行。悬崖尽头，曹永浩终于迷途知返。他从事业的顶峰跌下，却获得了灵魂的救赎。而范岚岚、范倩倩姐妹俩也从情感的误区中突围，重归于好。
什么主意好，说给我们听听。
Since March 1, the "Special Provisions on Labor Protection for Female Workers in Shaanxi Province" has been officially implemented to provide special labor protection for female workers during menstruation, pregnancy, childbirth and lactation. It is worth mentioning that this regulation specifies the "dysmenorrhea leave". If a female employee is unable to work normally due to severe dysmenorrhea or excessive menstruation, she can apply to the unit for one to two days of leave based on the certificate of a medical institution above Grade II.
