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黄芽欣喜地起身道谢。
第二次世界大战前夕，一名普通的陆军士兵（龟梨和也 饰）因帮助同伴而殴打长官，随后被军事法庭判处死刑。关键时刻，名叫结城（伊势谷友介 饰）的神秘男子突然出现，并将之吸纳进专门培养间谍的秘密部门——D机关。历经层层考验，青年终于得到第一项任务。不久前某犹太科学家遭到暗杀，而他记载着最新式武器设计图的黑色笔记据说落入美国大使埃内斯特·格雷厄姆（Richard Moss 饰）手中。青年化名嘉藤次郎来到了被称为魔都的城市，伺机盗出笔记。与此同时，英、苏、德等国的特工也闻风而动，顶峰的间谍大战即将展开……
腾飞是婚庆界的名人，他所在公司的老板最近挖来了一个执行总监，年近“四张”，而这人不是别人，就是腾飞的前期刘丽。刘丽从深圳归来，目的是与昔日的丈夫再续前缘，并以“曲线救国”的方式借着手中的权利，给公司定了新的规章——大龄男女不能单身。逼得老藤为了不失业，发动相亲网站的专家给自己寻找新娘。如此，一个29岁漂亮的女人乔麦走入了老藤的视野。老藤自恃才华横溢，觉得乔麦对自己肯定“八九不离十”，但实际上，乔麦跟着老藤的唯一意义是——忘了自己的前男友。一夜过后，乔麦恢复了理性，与老藤迅速分手，而老藤也逐渐发现，前妻刘丽其实是个好女人。正当老藤准备和刘丽复合时，乔麦，怀孕了
本剧改编自韩国电影《青年警察》，讲述了警校内智力超群的理论派优等生本间快（中岛），与性格直率、感情用事的行动派一之濑次郎（平野），性格相反的两人运用在警校所学的知识，伤痕累累地合作解决悬案的故事。
故事发生在某沿海城市……黑社会头目肖老大的弟弟被警方击毙，肖老大怀恨在心，重金聘请女杀手“麦丽丝”，誓要除掉杀死弟弟的仇人大案队副队长冷赫男。军队转业干部丁洛山临危受命，被任命为江川市公安局局长《警中英雄》描写的是一群普通的人民警察，他们也会犯错误，他们也有私心，但在面对穷凶极恶的毒贩和歹徒的时候用自己的生命捍卫了百姓的安全。在和平年代，他们就是我们身边的英雄，是一群最可爱的人。
讲述富家少爷因为挥霍无度被老爸赶出家门沦落为炸鸡店的外卖小哥遇到娇蛮女孩后发生的有趣故事！
陈启想了想，点点头。
电视剧《神的测验》讲述的是韩国的顶尖监察医生队伍的推理、原因不明的神秘案件等等内容。柳德焕在剧中扮演的人物名叫韩智努，是韩国最顶尖的神经外科专科医生，但是却是一个恃才傲物的家伙。
于是，两人终于结婚了。婚后两人虽同一屋檐下，但住在不同的房间。年纪相差挺大的两人在生活中闹了不少笑话，然而随着日久天长，爱情也在两人之间悄悄成长。但由于之前的一次误会令到赫俊的姐姐对贞淑十分不满，加上这时赫俊以前在美国的女友回来希望挽回两人之间的爱情，贞淑和赫俊的爱情之路又能否走得完满？
小姐说，白果树是长寿树，我姓白，叫白果听着吉利。
Phase I: generating interest//228
反映白领婚恋的21集都市情感电视连续剧《美女也愁嫁》，由著名编剧顾伟丽编写，著名导演戚健“执导，万人迷”陈好与著名“实力小生”贾一平领衔主演。该剧以朴实的语言真实地反映了当代青年男女在恋爱过程中的曲折经过，通过普通人的视角以平实的语言道出一个将嫁未嫁的女人的真实心态，其中对于女主角的内心矛盾与斗争描写更是表现得淋漓尽致。剧中的每个人物都是现代社会里的典型代表，他们在感情上的境遇都能引起观众的共鸣和思索。2006年03月27日CCTV8黄金强档首播。
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西方漫威式超人，多半是以＂力＂服人，那么本剧女主角田菲凡则充分展现了＂以柔克刚＂的中国式超能力。田菲凡具有纯真、善良、善解人意的人格特质，在意外拥有＂超强记忆＂后，将此特异功能融合了原有的个人特质，形成不断外溢的正能量，她如天使般让接触的一切事物都趋于美好。同时田菲凡也从业界菜鸟，蜕变为时尚女神。成长过程中，田菲凡因超能记忆，完成了不少不可思议的任务，并与大众情人王泽楷展开一段别样的职场爱情故事。
杨长帆摇了摇头：全给何员外紧着上虞了。
《流氓蛋糕店》，2012年台湾偶像剧，是可米国际影视事业股份有限公司与日本合作的偶像剧，目前确定由蓝正龙、长泽雅美主演。本剧改编洼之内英策所作的同名漫画《流氓蛋糕店》，取得日本小学馆出版社授权拍摄。
清朝末年，四川“十里香”酒坊酿造的杂粮酒闻名天下。老掌柜陈敬轩在选择接班人时，把担子交给了义子伍永和。辛亥革命后，伍永和被推举为戎州酒业商会会长，为了保护中国白酒的发展，他带领戎州酒商，以诚信击败不法商人制造的假酒案。并与日本酒商宫泽斗智斗勇，保护了中国白酒的民族品牌。之后，他适时引进西方的经营方略，成立了“三江缘”股份公司。抗战爆发，民族危亡，已发展为大企业家的伍永和，以国家民族利益为重，积极支援抗战，直到抗战胜利，“三江缘”浴火重生。
一部描写网络年轻世代勇敢追梦、创业、实现自我价值的影集，片中描述主人翁胡可与伙伴们在新媒体事业上努力奋斗、追寻梦想的故事。
20. Repeated work wastes more time. More time should be spent on work instead of just writing. Fortunately, it is not necessarily possible to do a good job. Regular organization and management personnel can hold seminars to summarize the work and raise some work problems and matters to be coordinated. The departments involved in the problems should keep records and complete the work within a time limit. Our department usually organizes seminars twice a week. Work plans, summaries and daily work logs are submitted weekly, Generally, problems are reported in a timely manner. In addition, the cashier foreman's work is rather complicated. While doing a good job in daily work, he has to deal with all kinds of emergencies, return of goods by customers and replacement of cashiers at the cashier's desk to avoid suspension of the cashier's desk. He also has to sum up the problems in the work and find out the improvement methods. There is not much time to write. I hope the company leaders can consider the time needs of each post and don't just let everyone write it. Each department will discuss it regularly and solve the problem within a time limit. Even if it saves time, it also has efficiency.
